“三支一扶”计划
1、什么是“三支一扶”计划?
“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2、“三支一扶”计划服务期时限多长?
两年。从招募当年的9月1日起算,到第三年的8月31日截止。
3、我省“三支一扶”计划报考条件是什么?
(1)要求为我省范围内的高校毕业生,主要包括三类人员:一类是本省生源、本省户籍;第二类是在我省普通高校学习毕业的外省生源;第三类是直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生。
(2)要求为30周岁以下(含30周岁)。
(3)要求为通过全日制学习,在普通高校毕业并取得国家教育部认可的专科及以上学历的学生。专业方面,支农、扶贫类岗位原则上不设置专业限制,但其中农业技术推广岗位、乡镇水利体系建设岗位可要求涉农、涉水等相关专业;支医类的原则上为医药卫生类专业毕业生;支教类要求具有教师资格证的毕业生。具体专业要求须再对应招考公告中的职位表查询确认。
(4)应届毕业生或者毕业两年内的高校毕业生均可报考,尚在劳动合同期内的基层特定岗位人员、符合条件的西部计划志愿者不受毕业年限限制。
4、“三支一扶”计划招募流程有哪些?
由省人事考试院统一命题、全省统一组织笔试、统一公布成绩,各市根据考分从高到低确定资格审查、体检、考察名单,最终公布录用名单。
5、“三支一扶”招募考试主要考哪些内容?
考试以笔试方式组织,主要内容为《职业能力测试》和《综合知识》。
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力,采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美丽乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分组成,均在答题卡上作答,其中,客观题部分采用2B铅笔填涂作答,主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
6、“三支一扶”一般什么时间报名?
一般为每年的5月份,可及时关注马鞍山市人力资源网、马鞍山人才网、马鞍山市人社局网站的公告。
7、“三支一扶”人员在基层主要从事什么工作?
支教主要在基层小学、初中、高中从事教学工作;支农主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作;支医主要在乡镇卫生院从事医疗卫生工作;扶贫主要在乡镇从事社会经济事务发展和管理工作。
8、“三支一扶”人员服务期内的户口、档案、党团关系等如何管理?
户口可由服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构统一管理,也可根据本人意愿转回原籍;人事档案统一转至服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构;党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。
9、“三支一扶”人员在服务期内待遇如何?
(1)工作生活补助。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定,由中央、省和市三级财政承担。
(2)体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后,给予体检补助每人400元。
(3)一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人2000元。
(4)绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。
10、“三支一扶”人员是否享受其他保障?
“三支一扶”人员在服务期内,全部参加基本养老、医疗等五项社会保险,社会保险统筹部分费用由县级财政承担,个人缴费部分从生活补助中代扣代缴。同时,省“三支一扶”办按每人每年500元的标准,为“三支一扶”服务期内的人员,购买意外医疗和意外伤害等商业保险。
11、“三支一扶”人员在服务期内是否可以终止服务?
根据本人申请,经县(市、区)“三支一扶”办公室同意,并报省、市“三支一扶”办公室备案,“三支一扶”人员可提前终止服务。但服务期未满的人员不享受期满相关政策待遇。
12、“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些?
服务期满考核合格后,”三支一扶”人员可获得期满服务证书,并享受以下优惠政策:
(1)公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划,定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。
(2)事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时,凭省“三支一扶”办颁发的服务证书,每门笔试科目成绩加2分。
(3)事业单位简化程序直接聘用方面。原则上,在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下,服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。
(4)继续教育方面。服务期满三年内,报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
(5)创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
(6)学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,在我省艰苦边远地区基层单位服务,符合条件的,可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。
(7)其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。”三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
基层特定岗位
13、什么是高校毕业生基层特定岗位?
是指政府通过投资开发、购买岗位等方式,采取劳动合同制管理模式,吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。
该岗位不属于国家基层服务项目(基层服务项目是指:选聘高校毕业生到村任职计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划),没有机关、事业单位编制,服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
14、高校毕业生基层特定岗位种类有哪些?
(1)基层人力资源和社会保障管理类岗位。主要在街道(乡镇)、社区从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动监察及相关事务等管理服务工作。
(2)社区党务工作岗位。主要在社区从事党的建设等相关工作。
(3)基层计生类岗位。主要在乡镇、社区从事计划生育服务、人口信息核查等相关工作。
(4)基层司法岗位。主要在乡镇(街道)、社区协助开展社区矫正等相关工作。
(5)基层民政岗位。主要在乡镇(街道)、社区从事政府资助的为居民提供社会工作助理、托老、养老、托幼、助残等服务工作。
(6)基层工会岗位。主要在乡镇(街道)、社区为职工群众提供帮扶救助、就业帮助、法律援助、信访接待等服务工作。
(7)县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他基层特定岗位。
15、高校毕业生基层特定岗位管理模式是什么?
(1)合同管理。基层特定岗位实行劳动合同管理,由聘用单位与聘用人员签订劳动合同,明确双方权利义务,首次签订合同期限为3年。基层特定岗位人员劳动合同期满后根据个人表现和工作需要,经与用人单位协商一致,可续签劳动合同。
(2)主体责任。日常管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”原则,由用人单位履行劳动合同主体责任,负责日常教育、管理、考核,依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。
(3)注重培训。加强基层特定岗位人员业务培训。各级政府及主管部门要采取多种形式,对基层特定岗位人员进行思想教育、业务知识培训,提高其业务能力和综合素养。
(4)正常退出。基层特定岗位建立正常退出机制,用人单位和基层特定岗位人员按照《劳动合同法》等有关法律法规,终止或解除劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
(5)免费代理。基层特定岗位聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理,党、团关系转至用人单位。
16、高校毕业生基层特定岗位薪酬待遇有哪些?
(1)工资待遇。建立工资正常调整机制。各地基层特定岗位人员工资按不低于当地最低工资2倍的标准合理确定,随全省最低工资标准调整而调整,由各地级市组织实施。
(2)社会保险。用人单位应依法为基层特定岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担。
(3)其他待遇。按《中华人民共合同劳动合同法》等相关法律法规执行。
就业见习
17、什么是就业见习?
就业见习是指经人力资源社会保障部门认定的就业见习基地,提供适宜见习岗位,吸纳离校2年内未就业的普通高校及国家级贫困县中职毕业生进行3-12个月就业见习,支付见习人员基本生活补贴的一项制度。每位毕业生只能参加一次就业见习,见习人员不包括劳务派遣人员。高校毕业生就业见习属于就业扶持工程,从2014年起被纳入省市民生工程之列。
18、就业见习的主要目标是什么?
就业见习的主要目标是帮助毕业生提升综合素质和职业能力,增强就业竞争力,尽快实现就业。
19、如何参加就业见习?
可通过以下方式参加就业见习:一是参加市人力资源中心每年7月、10月集中举办的就业见习对接洽谈会;二是登陆“马鞍山人才网”或县区人社部门网站查看发布的就业见习岗位信息。三是到市人力资源中心一楼服务大厅1号高校毕业生就业窗口登记申请参加就业见习。
20、非全日制高等教育毕业生能参加就业见习吗?
不能。在校生、成人教育、网络教育、函授教育、电大等非全日制高等教育不属于参加就业见习人员对象。
21、就业见习补贴标准是多少?
见习期间见习单位给予见习毕业生每人每月不低于1600元的生活补贴,其中财政按照每人每月1000元的标准给予单位见习补贴。
22、就业见习补贴如何发放给见习人员?
见习基地吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的,由见习基地先行垫付发放见习人员见习期间的见习补贴,见习基地再按规定向人社部门提出就业见习补贴申请。
23、就业见习期限有多长?
高校毕业生就业见习期限不少于3个月,最长不超过12个月,一般为3-6个月。高校毕业生就业见习结束后,见习基地对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明,作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间,由见习基地正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。
24、就业见习是正式用工吗?
就业见习既不是正式用工,也不是试用期。见习期间,见习基地与见习人员签订就业见习协议,不建立劳动关系。
25、“见习”和“实习”有什么区别?
区别:“实习”是毕业前,“见习”是毕业后。毕业后两年内未就业高校毕业生,可以申请到就业见习基地参加“见习”。
共同点:“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验,提高就业能力,为正式就业做准备。
26、什么情况下可以终止就业见习?
见习基地应遵守见习协议,维护见习人员的合法权益,妥善处理见习期间产生的问题,不得随意解除见习协议。见习期间见习人员有下列情形之一的,见习基地可终止见习协议:
一是已落实工作单位等不能继续参加就业见习的;
二是不遵守见习基地规章制度且教育无效的;
三是不服从基地管理给见习基地造成严重损失的;
四是本人不愿意继续从事就业见习的。
见习人员提前3天以书面形式通知见习基地,可以解除见习协议。见习期间见习基地有下列情形之一的,见习人员可立即终止见习:
一是未按照协议约定及时足额支付基本生活补助;
二是未按照协议约定提供见习岗位或者见习条件的;
三是安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患的工作;
四是以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫见习人员见习的;
五是违章指挥、强令冒险作业危及见习人员人身安全的。
27、见习期满怎么办?
高校毕业生就业见习期满,见习基地应根据见习人员的实际表现提出考核意见,并出具见习证明,作为推荐见习人员市场就业的依据之一。见习期满未被见习单位录用的,公共就业人才服务机构提供免费政策咨询、职业指导等就业服务。
28、见习人员参加公务员或事业单位招考时,见习时间算基层工作年限吗?
算。见习人员参加党政机关公务员考录或事业单位公开招聘时,其见习时间可认定为基层工作年限。
公共就业服务
29、高校毕业生可享受哪些公共就业服务?
各级人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构,为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务,按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外,还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动。
30、高校毕业生如何申请参加免费职业培训?
高校毕业生可到当地人力资源社会保障部门咨询了解职业培训开展情况,选择适宜的培训项目参加。职业培训工作主要由政府认定的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。
31、困难家庭高校毕业生扶持政策有哪些?
对城乡居民最低生活保障家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户家庭、获得国家助学贷款、残疾的高校毕业生以及特困人员中的高校毕业生(包括技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)按1000元/人的标准一次性发放求职创业补贴。符合条件的应届高校毕业生一般于每年2月从通过阳光就业网申请补贴。
各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
32、灵活就业的高校毕业生有什么扶持政策?
对离校1年内未就业高校毕业生灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的,按月给予职工养老保险补贴250元、职工医疗保险补贴60元,补贴期限不超过24个月。
33、如何办理《普通高等学校毕业生就业协议》鉴证?
应届高校毕业生携带身份证、《就业协议书》到公共就业和人才服务机构办理(须与马鞍山市用人单位签订的《就业协议书》,且加盖公章)。
34、如何办理高校毕业生报到手续?
(1)现场报到:应届高校毕业生携带身份证、报到证到公共就业和人才服务机构办理(报到证左抬头须是:马鞍山市人力资源管理服务中心)。
(2)网上报到:应届高校毕业生可登录马鞍山人才网(www.masrc.com.cn)页面点击“网上报到流程”进行网上报到。
35、办理高校毕业生落户需要哪些材料?
凭身份证、《户口迁移证》(户口簿、户籍证明)、用人单位或其他同意落户证36、高校毕业生改派提供哪些材料?
身份证、原报到证、《安徽省大中专毕业生调整改派申报表》(如无原就业单位和新签单位同意印章的须提供与原就业单位解除就业协议证明材料、与新单位签约的证明材料)。
37、高校毕业生怎样办理《就业创业证》?
毕业年度内高校毕业生在校期间凭学生证向公共就业和人才服务机构按规定申领《就业创业证》,或委托所在高校就业指导中心向公共就业服务机构按规定代为其申领《就业创业证》;毕业年度内高校毕业生离校后直接向公共就业服务机构按规定申领《就业创业证》。
38、离校未就业高校毕业生就业帮扶有哪些?
地方各级公共就业人才服务机构对实名登记的所有未就业高校毕业生提供更具针对性的职业指导;对有求职意愿的高校毕业生提供就业信息;对有创业意愿的高校毕业生,提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务;将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象,提供“一对一”个性化就业帮扶;对有就业见习意愿的高校毕业生,纳入就业见习工作对象范围;对有培训意愿的离校未就业高校毕业生,组织参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策;
为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。
39、高校毕业生人事档案如何保管?
高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的,其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。未就业的高校毕业生及中专毕业生的人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人的档案。
高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。
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