为全面提升我市劳动保障专管员业务水平，提高专管员为民服务的办事能力，7月13日-8月19日，市人力资源中心分别在各县区举办了5场劳动保障专管员就业创业政策培训班，来自县（区）、乡镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务工作人员超过300人参加了培训。

    为增强培训内容针对性和实效性，市人力资源管理服务中心提前与各县区公共就业服务机构对接，收集整理各县区培训需求“菜单”，按照缺什么、上什么的原则，科学制订培训计划和教学安排，准备培训课件，确保培训质量。培训班上，市人力资源管理服务中心各科室负责人或业务能手结合工作实际，主要围绕“三公里”充分就业社区建设、就业服务政策、创业扶持政策、就业见习等方面的政策法规、办事流程、实际案例进行了深入浅出的讲解，并对基层经办人员工作中遇到的疑难问题进行互动交流和解疑释难。

    打通就业工作“最后一公里”服务千家万户，政策惠及乡村，很多工作任务都主要依靠基层来完成。通过此次分县区集中培训，使基层劳动保障专管员全面、系统地掌握就业相关的政策法规、业务知识和相关业务经办流程，提升掌握和执行政策的能力，让各项惠民政策落到实处，为更好地服务于就业工作打下了坚实的基础。

    下一步，我们还将继续加大对各项就业政策的宣传力度，持续做好新政策的解读者、传话筒。