当涂:织密就业网 服务暖民心

就业是最大的民生,关系到千家万户。近日,当涂县发布《就业促进行动方案》,提出实施“三公里”就业服务模式,织密就业帮扶“一张网”,优化基层公共就业服务供给,为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。2022年力争全县50%社区达到“三公里”充分就业社区标准;力争全县高校毕业生留当率达10%。年均引进骏马青年人才500个。全县年均举办招聘会120场次以上,年均达成就业意向8000人次,其中向工业企业输送5000人次,向服务业及其他企业输送3000人次。

当涂县人社局始终把稳就业作为重要课题,落实落细暖民心行动,不断创新工作方式,以推进“三公里”充分就业社区建设为抓手,着力实现本地劳动力和就业困难人员“两个充分”就业,努力办好群众天天有感的关键小事。

精准施策,打造“三公里”就业服务体系。以社区为载体,大力推进“三公里”就业圈建设,按照“人社部门+社区+运营机构”的模式,精准摸排,做到“四清”。即辖区内劳动力人数清、求职意愿清、企业数清(含个体工商户)、企业需求清。连日来,该局安排人社服务专员下沉至13个社区,摸排登记企业、个体工商户岗位需求情况。据统计,辖区内实体经营实体3716个,动态发布岗位数1357条,对接服务求职人数481人次,为“三公里”就业圈建设提供信息支持。下一步将按照人岗信息全、帮扶措施实、就业服务佳、工作环境优的标准,打造“就在当涂”服务品牌,以点扩面,促进更多社区达到“三公里”充分就业社区标准,促进社区居民“家门口”就业。

政策发力,巩固提升就业成果。每年开发公益性岗位450个以上,托底安置就业困难人员,确保零就业家庭动态清零。在乡镇、村(社区)适时开发临时性专项岗位,安置一批有就业意愿的因疫失业人员,当上疫情防控员、安全信息员、交通劝导员、停车场管理员等。做好低收入家庭就业帮扶和县域结对帮扶工作,对监测对象按照“一人一档”的原则,列出就业帮扶措施。今年以来,开展创业培训240人,发放创业担保贷款270笔,贷款金额5609万元,带动(吸纳)就业1056人。稳步推进重点群体就业,开发338个高校毕业生见习岗位,吸纳94名高校毕业生就业见习。创新开设青年就业见习岗位100个,安排未就业毕业生开展3—6个月就业见习、参与疫情防控等服务。

创新服务,拓宽带动灵活就业。通过与乡镇园区协调配合、上门走访等方式,建立灵活就业人员台账和数据库。常态化举办高质量招聘活动,解决灵活就业人员就业问题。实现部门联动,人社局、商务、市场监督管理局等相关部门通过落实好各项援企稳岗措施、就业创业补贴,支持中小微企业、个体工商户等市场主体,稳定就业岗位供给。目前,已培育太平府文化园、安德利等2个夜间经济聚集区。同时,积极探索餐饮服务员、外卖配送员等灵活就业和新业态就业模式。