今年三季度，我市职业供求分析再获人社部最高奖项五星评定，这是我市今年第二次获五星评定，也是自2010年以来第十次获此殊荣。是近年来，在全国30个省（区、市）114个部直报数据城市中，获五星评定最多的城市之一。

职业供求分析是就业工作的重要手段，是做好就业工作的基础，为各级领导决策提供了重要依据。一直以来，我市高度重视职业供求分析工作。通过做好以下几方面基础工作提升公共就业服务机构市场供求状况分析质量。一是优化信息发布渠道。通过完善公共就业服务体系、流程再造、运用人力资源市场智能化招聘系统、开通就业服务数字电视频道、实现信息共享，为人力资源市场高效、便捷服务提供信息保障；二是加强企业用工服务。通过重点企业对接、专家顾问团走访企业、召开企业座谈会等形式，对各行业具有代表性的用人单位进行用工调查，及时掌握企业用工情况，并结合我市人力资源市场状况和产业、地域特点，分产业、分地域地对职业供求状况，从不同角度、不同层次开展分析工作，使分析工作更加精细、科学；三是加大对求职者的职业指导。通过政策法规宣传、职业生涯规划、劳动纠纷案例分析等对求职者尤其是高校毕业生就业提供咨询和指导服务；四是加强与周边城市的就业和用工合作，推动区域人力资源的合理流动；五是坚持月度用工供求分析制度，为上级部门政策制订和领导决策提供信息参考。

下一步，市人力资源管理服务中心还将进步健全县区人力资源市场服务体系、加强就业失业动态监测工作、完善各级公共就业服务机构供求数据统计、分析制度等措施进一步提升我市职业供求分析质量。