本季度的供求状况分析数据，包括全市三区三县公共就业服务机构和市人力资源市场26场就业招聘会的供求状况信息，均为本季度有效数。本季度我市人力资源市场共收集发布岗位需求人数26869人，登记求职人数26144，求人倍率1.03。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：

一、人力资源市场需求略大于供给,与上季度相比，市场供求人数均有下降

本季度共有1440家企业在全市各级人力资源市场登记发布岗位招聘信息。本季度需求人数26869人，求职人数26144人。需求人数、求职人数与上季度相比分别减少了8523人和8102人，与去年同期相比，本季度的需求人数减少了5862人，求职人数减少了1690人。本季求人倍率为1.03，市场需求略大于供给。

二、第二产业需求人数环比增长，第二产业、第三产业占主导地位

从产业分类看企业对劳动力的需求，我市一半的用工需求集中在第二产业，本季度第二产业需求人数为13964人，占需求总数的51.97%，比上季度上升了2.07个百分点；第三产业需求人数为12182人，占需求总数的45.34%，比上季度下降了2.48个百分点。第一产业需求比重趋于平衡，第三产业和第二产业需求占主导地位。

三、从行业需求看，市场用人需求较大的行业中，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业占比最多

从行业需求看，69.73%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业，以上各行业的用人需求比重分别为49.06%、12.83%、7.84%。而采矿业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利环境和公共设施管理业、卫生、社会保和社会福利业、公共管理和社会组织、国际组织这些行业用人需求均不到1%，行业用人需求明显不均。与上季度相比，制造业用人需求有所增长，比上季度上涨7.25个百分点。

四、有限责任公司、股份有限公司和私营企业用工占主导地位

从用人单位性质看，有限责任公司、股份有限公司和私营企业用人需求最多。企业依然是用工绝对主体，所占比重达到95.71%。其中有限责任公司、股份有限公司和私营企业是增加就业的主渠道，用工需求分别占需求总量的47.95%、9.67%、26.80%。

五、从职业需求来看，用人主要集中在生产运输设备操作工、专业技术人员、商业和服务业人员

从各类职业的需求情况看，用人需求主要集中在生产运输设备操作工、专业技术人员、商业和服务业人员，所占比重分别为38.86%、23.68%、22.01%，三者合计占总需求量的84.55%。

六、进入市场的求职人员中，新成长青年与上季度相比有所增加；新成长失业青年、本市农村人员是求职的“主力军”

在所有求职人员中，失业人员所占比重为44.15%，其中，新成长失业青年占31.62%（应届高校毕业生占其中的26.22%），就业转失业人员占4.11%，其他失业人员占8.42%；外来务工人员占38.87%，其中本市农村人员占21.12%，外埠人员占17.75%。与上季度相比，市场求职人员中，新成长青年有所增加，增加了4.41个百分点，进入市场求职的应届高校毕业生占比为26.22%，比上季度减少了16.49个百分点。

七、劳动力供需性别比基本持平

从对劳动力的需求来看，对求职者有性别要求的人数中，男性需求的比例较女性需求比例略高，占30.70%和23.66%。从求职者的性别结构来看，男性求职者比例略高于女性求职者比例，男性求职人数占54.53%，女性求职人数占45.47%。与上季度相比男性求职者比例上长升了1.57个百分点。从供求状况对比来看，男性的求人倍率分别为1.05男性处于劳动力需求大于劳动力供给的状。

八、从求职者的年龄构成来看，求职者以青壮年为主体

从求职者的年龄构成来看，求职者以青壮年为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的65.11%。其中，16-24岁之间的求职者占29.38%，25-34岁之间的求职者占35.73%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。

从用人单位对劳动力的年龄要求看，本季度劳动力供给仍然以青壮年为主。95.53%的用人需求对劳动者的年龄都有要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的64.43%，其中，对16-24岁之间劳动者的需求占26.10%，对25-34岁之间劳动者的需求占38.33%。

九、用人单位对求职者文化程度要求降低，初中和高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体

从用人单位的要求看，92.15%的用人单位对求职者文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求比重为33.20%；对初中及以下文化程度的需求比重为33.69%；对大专以上文化程度求职者的比重为25.25%，较上季度相比，用人单位对求职者文化程度要求有所下降。

从求职者的文化程度来看，初中和高中文化程度的求职者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的72.13%，其中初中文化程度占36.10%，高中文化程度占36.03%。

十、高级技师和技师的需求缺口较大

从用人需求对技术等级要求看，技能人才的供求集中在初、中级技术人员；高级技师和技师的需求缺口较大。

对技术等级有明确要求的占总需求人数的73.50%，但主要都集中在初级技术等级和职业资格五级的要求上，其所占比重合计为38.45%。与上季度相比，对求职者技术等级无要求的比重下降了3.59个百分点。

从求职人员的技术等级构成来看，有67.27%的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级和初级专业技术职务，其所占比重合计为37.17%。

从供求状况对比来看，有技术等级需求人数大于有技术等级的求职人数，高级技师、职业资格二级（技师）相对缺口较大。

十一、岗位需求与供给情况排名

在需求大于求职缺口最大的十个职业大类中，缺口较大的职业主要是一些技术工种和服务性的行业，一方面市场用人需求较大，另一方面愿意从事的求职者较少，造成长期缺口较大。

需求小于求职缺口最大的十个职业中，营业员、收银员和治安保卫人员是缺口较大的职业，这些职业的岗位要求对求职者来说不高，容易引起求职者的青睐。